Вынырнув из многомесячного аврала я поняла, что хочу вернуться к статьям по личностному росту. Вернее, не могу не вернуться. Поэтому сейчас в работе новая статья ( Read more... )

У Роберто Карлоса есть песня "E preciso saber viver" - "Нужно уметь жить". У Лучо Далла сейчас наткнулась на песню "Bisogna saper perdere" - "Нужно уметь терять". Эти песни (даже одни названия) прекрасно отражают разницу в настроении песен обоих авторов. У Карлоса: "Жизнь прекрасна, даже если временами преподносит неприятные сюрпризы". У Даллы: "Мы ( Read more... )

Это десятый текст проекта "Личностный рост". И в первый раз - не мой ( Read more... )

Меня замучила совесть. Я помню, что значительная часть читателей пришла в этот блог читать материалы по личностному росту. А у меня в последнее время вместо них одни лытдыбры, да и те не часто. Непорядок ( Read more... )

"Что толку с дурнем спор вести о зле и о добре!
По локоть руки в золоте, по плечи - в серебре!"
(с) Екатерина Ачилова, "За золотом"Делаю корреляционный анализ для одного исследования. Сразу оговорюсь, что штука это не вполне надежная и 100% доверия к ее результатам нет (в серьезных научных исследованиях корреляционный анализ перепроверяют разными ( Read more... )

Девятая статья вышла на прошлой неделе. Называется "В горе и в радости", посвящена отношению к потерям.
Теперь список опубликованных в этом блоге материалов по личностному росту такой (в порядке появления):

1. Будьте реалистами - делайте невозможное!
2. Самомотивация. Часть 1
3. Самомотивация. Часть 2
4. Эффективная коммуникация: кто ведет диалог ( Read more... )

Обещанная девятая статья в серии "Личностный рост". По обещанной теме отношения к потерям.

( Читать статью )

Я ее, собственно, написала. Называется - "В горе и в радости", посвящена отношению к потерям. Завтра (а если вдруг завтра не случится времени - то послезавтра точно), еще раз прогляжу свежим взглядом - и повешу.

Собственно, это было понятно и из того, что последнюю полноценную статью по личностному росту я вешала почти месяц назад. После этого под тегом "личностный рост" шли только цитаты и различные наблюдения. Но, из уважения к тем моим френдам, кто читал и комментировал статьи, хочу сказать об этом "официально".

Выяснилось, что мой ритм жизни, увы, не ( Read more... )

Самый эффективный способ уменьшить текучесть кадров - не «платить им больше», не «увеличивать социальный пакет», не создавать больше громких должностей («главные» швейцары, «главные» консьержи и «главные» горничные), не посылать им открытки ко дню рождения или индейки на Рождество.

Самый эффективный способ уменьшить текучесть кадров - мотивировать ( Read more... )